viernes, 28 de marzo de 2014

Unidad II

Hablando de competencias educativas surgen incógnitas que surgen, y para aplicar el enfoque por competencias dentro del aula y en específico en mi grupo considero algunas ideas que aclaran el camino a seguir una de estas ideas que facilita la comprensión es esta: 

No hay separación entre la teoría y la práctica, no desprecia el conocimiento, busca hacer algo más con él. (Frade 2009)

Este texto nos demuestra la relación tan estrecha que hay entre el conocimiento y la práctica, por mucho tiempo estuvimos sujetos sólo a proporcionar conocimientos pero ha llegado el momento en el que la realidad en que vivimos exige aplicar los conocimientos haciendo y creando cosas y formas de actuar.

La vida se presenta como una prueba de habilidades que es necesario superar por medio de conocimientos y habilidades, es en el hogar y en la escuela donde se dota a las personas de herramientas que los ayuden a superar los problemas que se les presenten. Por eso consideramos a una persona competente en el momento en que:

La base del ser competente es la adecuación que debe existir entre la demanda y lo que hace el sujeto como respuesta, que estará determinada por factores que van más allá de conocer o producir el conocimiento, sino de las condiciones en las que se usa y como se usa. (Frade 2009)

Una persona será competente en función del entorno en el que se encuentra y ante las necesidades que se le presentan, esta es la demanda, si la persona no es capaz de esto en su contexto difícilmente podrá realizarse como persona  y construir  junto con sus semejantes  una sociedad mejor para todos.

En la escuela que es una institución que busca ser partícipe de la formación de los futuros ciudadanos, el enfoque nos brinda un acercamiento inicial al alumno para así reconocer el terreno sobre el cual vamos a facilitar el desarrollo de las competencias seleccionadas. Para esto realizamos una evaluación inicial, que nos ayuda a determinar lo que saben, conocerlos e iniciar una relación.

Actualmente se realizan dichas evaluaciones, pero estas sólo se enfocaban en los conocimientos y las lagunas que habían quedado en el cambio de nivel educativo, ahora bajo este enfoque, nuestra evaluación deben ir más allá, basarse en pruebas proyectivas que presenten elaboración de productos y despliegue de varios conocimientos.

Esta visión de evaluación diagnóstica “Busca identificar que tanto saben y como usan lo que saben, actitudes y valores” sin mencionar que: Es más integral, aporta más información y logra una mejor relación, con los estudiantes. (Frade 2009)

Hablando de la evaluación diagnóstica no debemos olvidar que es un punto determinante en el proceso de desarrollo de competencias en la educación, y debemos ayudar a que los alumnos y nosotros dejemos la visión de examen, de prueba y descubriremos que el cambio de perspectiva hará que nos dispongamos con mayor naturalidad y la movilización de saberes sea fluida y clara.

Referencias:

Frade (2009). ¿Qué no es una competencia? http://www.calidadeducativa.com/articulos-de-interes/laura-frade/2009/que-no-es-una-competencia.html Consultado 27 de marzo de 2014.

Frade (2009). La evaluación inicial: quiénes son nuestros estudiantes y qué saben hacer. http://www.calidadeducativa.com/articulos-de-interes/laura-frade/2009/la-evaluacion-inicial-quienes-son-nuestros-estudiantes-y-que-saben-hacer.html. Consultado 27 de marzo de 2014.

Frade (2009). La base del ser competente y la definición de competencias. http://www.calidadeducativa.com/articulos-de-interes/laura-frade/2009/la-base-del-ser-competente-y-la-definicion-de-las-competencias.html Consultado 27 de marzo de 2014.

viernes, 21 de marzo de 2014

Unidad I

Evaluación diagnóstica
Diseño de cursos basado en competencias
UVM – 15 marzo

Nombre: Iñigo Almaraz Resendiz.

1.       Lee detenidamente la premisa y la acotación e identifica si se trata de una competencia. Selecciona con una X la respuesta correcta.

Premisa
Acotación
Si es una competencia
No es una competencia
Sabe algo
Un idioma, leer y escribir, cocinar, pintar

X

Hacer algo
Tocar guitarra, bordar, componer carros, multiplica

X

Querer saber algo
Inglés, historia de México, matemáticas, tocar piano, redacción


X
Enseñar algo
Mi asignatura, un oficio, la lectoescritura, cocina

X

Aprender algo
Inglés, guitarra, redacción, matemáticas

X

Hacer algo bien
Pintar, leer, escribir, cocinar, hablar francés
X


Resolver bien una necesidad
Cantar las canciones que te piden, cocinar con $20

X


2.       ¿Cómo se define el concepto “competencia”? Usa tus propias palabras
Procesos complejos en los que se demuestran conocimientos y habilidades en un contexto con responsabilidad.
3.       Menciona el antecedente histórico-educativo más relevante que dio origen al concepto de competencia.
Se comenzó a estructurar en la década de los sesenta con base en dos aportaciones: la lingüística de Chomsky y la psicología de Skinner.
4.       Menciona una razón por la que es preciso estudiar, comprender y aplicar el enfoque de formación basado en competencias.
Es el enfoque educativo que está en el centro de la política educativa en los diversos niveles, son la orientación fundamental de diversos proyectos internacionales de educación y constituyen la base fundamental para orientar el currículo, la docencia, el aprendizaje y la evaluación desde un marco de calidad, ya que brinda principios, indicadores y herramientas para hacerlo.
5.       ¿De qué manera está asociado el Proyecto Tuning al enfoque de competencias?
Está establecido en sus líneas de acción, a través de las competencias genéricas y específicas aplicadas en áreas temáticas, manejando principios de calidad, movilidad, diversidad y competitividad.
6.       ¿Cuáles son las clases generales de competencias?
Genéricas y específicas.
7.       ¿Por qué crees que es importante formar a las nuevas generaciones usando el enfoque de competencias?
Para ofrecer una educación de calidad, que esté fundamentada en la convicción por hacer bien las cosas y mejorar la calidad de vida y la participación de los individuos en la sociedad, proporcionando una formación integral de acuerdo a las necesidades que se presentan en el tiempo y el lugar en el que nos encontramos.

8.       Responde si las siguientes afirmaciones son falsas o verdaderas:
a)      La naturaleza disciplinar de las competencias permite que sean asumidas como un lenguaje común en organizaciones educativas, sociales y empresariales                                     V
b)      El enfoque de competencias implica cambios y transformaciones profundas en los diferentes niveles educativos                                                                                                                              V
c)       Las competencias son un modelo pedagógico                                                                                F
d)      El enfoque de competencias al orientar la educación a lo laboral, descuida la formación disciplinar                                                                                                                                                 F
e)      El enfoque de competencias se centra en el hacer y descuida el ser                                     F
f)       Las competencias son lo que siempre han hecho los maestros                                         F
g)      Las competencias están centradas en el desempeño integral ante actividades y problemas                                                                                                                               V

h)      En el enfoque de competencias, el aprendizaje es el centro de la educación                    V
Estrategia SQA
¿Qué sé?
¿Qué quiero saber?
¿Qué aprendí?

·      Las competencias son un enfoque para la educación.
·      Implica cambios en la forma de ver la educación y en la práctica docente.
·      Implican la movilización de saberes.
·      Son procesos complejos.
·      Política educativa.
·      Busca la calidad educativa.
·      Integra valores y actitudes.
·      Están contextualizadas.
·      Evaluación específica.
·      Enfoque de la educación en México.



·         Concepto sencillo y claro.
·         Construcción del concepto.
·         Características de los elementos de una competencia.
·         Ventajas del enfoque por competencias.
·         Experiencias sobre el trabajo por competencias.
·         Significado.

·         Las competencias son procesos complejos de desempeño con idoneidad en un determinado contexto, con responsabilidad.
·         Proceso: Dinamismo y posee determinados fines, en concordancia con las demandas o requerimientos.
·         Complejos: implican la articulación en tejido de diversas dimensiones humanas.
·         Desempeño: articulación de la dimensión cognoscitiva con la dimensión actitudinal y la dimensión del hacer.
·         Idoneidad: realizar actividades o resolver problemas.
·         Contexto: campo social, disciplinar y cultural.
·         Responsabilidad: analizar antes de actuar las consecuencias de los propios actos.
·         Componentes: Verbo de desempeño, un objeto, una finalidad y una condición de calidad.
·         Clases de competencias: genéricas y específicas que a su vez se dividen en competencias y unidades de competencias.
·         Cambios en la docencia debido a las competencias: Del énfasis en conocimientos conceptuales y factuales al enfoque en el desempeño integral ante actividades y problemas. Del conocimiento a la sociedad del conocimiento. De la enseñanza al aprendizaje.
·         Las competencias significan calidad e idoneidad en el desempeño, protagonismo de los estudiantes, orientación de la enseñanza a partir de los procesos de aprendizaje y contextualización de la formación.

Referencias:
Tobón, Sergio. 2006. Aspectos Básicos de la formación basada en competencias. Proyecto Mesesup.

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Hola aquí su servidor con una nueva asignatura, comparto con ustedes el análisis de los temas.